政策发布与背景 - 北京市人力资源和社会保障局在全国率先发布《北京市低空技术专业职称评价试行办法》，增设低空技术专业职称 [1] - 首次低空技术职称评审将于2026年启动，此后每年开展一次评审 [1] - 政策出台背景是响应国家培育壮大新兴产业和未来产业、加快低空经济等战略性新兴产业集群发展的号召，以及落实北京市委大力发展新质生产力、加快空天技术等战略性新兴产业发展的部署 [1] 专业方向与覆盖范围 - 低空技术职称专业紧密贴合产业发展实际，划分为四大专业方向：低空飞行器研发、低空飞行器制造、低空运行系统建设、低空安全保障 [2] - 职称评价范围广泛，涵盖北京市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等各类用人单位的专业技术人才 [2] - 港澳台地区及外籍人才可按规定申报，同时支持职业资格与职称互认 [2] 职称等级与人才发展 - 低空技术专业职称设置初级、中级、副高级、正高级四个等级，对应名称分别为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师 [2] - 该体系构建了从入门成长到行业领军的全周期人才培养通道，旨在满足不同梯次技术人才的职业晋升需求，为产业持续发展提供稳定人才供给 [2] 评审模式与标准 - 职称评审采用“个人自主申报、单位择优推荐、多方共同评价、促进评用结合、政府指导监管”的社会化评价模式，每年组织一次，必要时开展专项评审 [3] - 评价标准突出创新成果导向，打破“唯学历、唯论文”限制，全面实行代表性成果制度 [3] - 项目报告、技术报告、专利、标准、奖项等均可作为成果申报，核心聚焦提升生产工艺、破解技术卡点、产生经济社会效益、推动产业发展的实绩贡献 [3] 绿色通道与破格申报 - 为行业发展作出重大贡献的杰出技术人才开辟职称评审绿色通道，明确高级职称破格申报条件 [3] - 破格条件包括：作为主要完成人（排名前三）研发的整机或配套关键零部件取得全国首张适航证、运营证；或是主持开发的低空运行系统、安全保障系统取得重大技术突破，被国家空管部门推广应用或应用于国家级、国际重大活动 [3] - 符合破格条件者可不受学历和专业工作经历限制申报高级职称 [3]