公司核心管理理念 - 公司通过“迎新照”、“成长照”、“欢送照”三张关键影像，构建覆盖职工职业全周期的人文关怀体系，旨在探寻国企思想政治工作的“聚心”密码 [2] - 公司认为思政工作不是空洞口号，而是落在细节里的尊重和贯穿一生的陪伴，旨在实现从“管理人”到“温暖人”、从“完成任务”到“成就人生”的转变 [8] 公司业务与运营背景 - 公司为中国铁路兰州局集团有限公司兰州供电段，管辖范围横跨甘肃中东部，覆盖陇海、兰新、兰渝、包兰、兰青、干武等主要铁路干线与联络线 [2] - 公司运营环境复杂，包含地处秦岭山区的兰渝线偏僻班组、高寒地带的兰新线艰苦班组以及承担陇海线大修任务的流动班组 [2] “迎新照”具体实践与效果 - 自2020年起，“迎新照”成为新职工入职标配，包括报到当天的入职照、发放首套工装后的工装照以及培训结束时的集体合影 [3] - 照片由公司融媒体工作室统一专业拍摄、高清存档，返赠本人珍藏并上传至公司办公网主页轮播展示，以增强新职工的被重视感和归属感 [3] - 公司将“实”文化理念嵌入迎新流程，通过“勤实门”和“实”文化照壁等场景，使新职工在拍照过程中完成对企业精神的初次内化 [4] - 迎新影像被纳入公司史教育基地的“新职工成长档案”，作为未来思政教育的鲜活素材 [4] “成长照”具体实践与效果 - 公司为岗位竞聘者全程跟拍笔试、实操、面试环节，记录奋斗过程 [5] - 新任职干部履新前，由专业摄影师拍摄对应新职级的一寸铁路制服免冠照，并同步更新至办公系统、通讯录等平台，同时在“勤实门”前拍摄笑脸照存入个人成长档案 [5] - 这种“可视化”的成长见证强化了干部的成就感与使命感，并向全段传递“有为者有位、实干者得荣”的导向 [6] - 公司还将年度“一张合影”行动纳入“成长照”系列，科室、班组每年拍摄集体留影，冲洗装册存入段史馆，以传承奋斗精神 [6] “欢送照”具体实践与效果 - 自2020年起，公司启动“欢送套餐”，为退休职工组织拍摄工作日常照、班组合影，并举办退休欢送会 [7] - 退休手续办理时，电子屏打出专属欢送标语，职工佩戴“荣休光荣”大红花，在“实”文化照壁前与家人、老同事共同留影 [7] - 这些照片被精心编入年度《勤实岁月》退休纪念册彩印成册寄送家中，并制作成水晶摆件作为永久纪念 [7] - 公司史教育基地专门设立“荣休影像电子墙”陈列历年欢送照，以传承“勤实”文化并向新职工展示付出会被铭记 [7] 员工反馈与案例 - 2024年10月，从部队转业的新职工刘德强表示，报到拍照让他感觉“就像单位张开双臂给了我们一个大大的拥抱” [1] - 2025年6月，竞聘为车间副主任的严春晖认为，更新的制服照“不只是形象更新，更是组织对我成长的认可和鼓励” [1] - 2025年7月12日，岗位晋升的赵立武表示，收到新工装照和系统头像更新通知让他“真切感受到组织一直在关注我的每一步成长” [6] - 2025年11月，已退休半年的张勇从四川绵阳打来电话，激动地表示收到纪念册后逢人就展示，大家羡慕单位对退休职工的用心 [7]