在大厂工作，你快乐吗？ 伊点和小羊一直在上海的传统互联网大厂工作，岗位和AI相关，属于产品序列。 他们的日常工作是，紧跟大模型的前沿技术，通过深入剖析行业各个模型的表现与数据策略，优化内部模型的评测体系与数据质量，反哺回自家公司的业 务。 2025年12月30日，《大厂模拟器》在游戏行业爆火，我所参加的大多数行业私域群聊中，从业者都在狂热地讨论这款游戏，觉得它很有"大厂梗"，可玩性 也颇强。 甚至于游玩当天，网页一度宕机崩溃。伊点和小羊告诉我，当天网页的日PV，达到了5万+。 我很好奇，他们为什么突然想到要做这样一款游戏？ 他们在没有任何游戏开发和代码基础的前提下，如何跑通游戏玩法循环，实现QA迭代？AI在其中究竟占了多大的作用？ 体验 你或许很难想象，两个没有任何游戏研发基础的年轻人，能把游戏体验做得如此特别。 游戏共分成发量、尊严、向上管理、人缘、工作能力、产出和埋雷指数七大维度。其中，发量、尊严归零或埋雷指数到满值，游戏都会进入失败结局。玩 家只有不断提高向上管理、人缘和工作能力，才能拿到KPI和晋升机会。 他们没有游戏行业的经验，也没有代码基础。 但他们利用AI，仅花费7天，做出了《互联网大厂模拟器》 ...