公司战略举措 - 中国人民健康保险股份有限公司全资设立非金融子公司人保健康管理有限公司，注册资本为2亿元人民币 [1] - 设立健康管理子公司是中国人保大健康大养老生态建设的核心环节，也是专业健康险公司实现“管理式医疗”的关键举措 [1] - 人保健康着力构建“保险+健康服务+科技”新商业模式，坚持健康保险和健康管理双轮驱动、融合互推 [1] - 人保健管公司的成立是公司践行人民健康社会责任、提升专业能力、实现集团高效协同、确保服务长期稳定供给的关键举措 [3] 监管背景与行业地位 - 金融监管总局于2025年8月批复同意人保健康设立专门的健康管理公司，这是2019年后原银保监会以及2023年国家金融监督管理总局成立后批准的第一家健康管理公司 [1] - 人保健康是国内第一家专业健康保险公司 [1] 战略定位与发展目标 - 公司锚定“健管优势突出”的战略定位，致力于建设一流健康管理公司，打造一流健康管理品牌 [1][2] - 面向“十五五”时期，人保健康将锚定建设“一流健康险公司”的战略使命 [3] - “十五五”时期是“健康中国”建设的全面发力期 [2] 业务模式与服务体系建设 - 公司把健康管理服务作为风险减量的重要手段，构建覆盖全流程的健康管理服务体系 [1][3] - 公司致力于加快构建“事前预防、事中管理、事后保障”相结合的新型健康服务保障体系，全面赋能保险主业 [2] - 公司计划积极搭建覆盖全国的自有医疗健康服务网络，升级优化集团统一健康管理平台 [3] - 公司计划构建以互联网医院为中心的全生命周期健康医疗服务体系 [3] - 公司提出要高标准健全业内领先的全域服务体系，高标准升级人保特色的健康管理服务生态 [2] 社会价值与行业角色 - 公司的健康管理服务体系有效降低了客户疾病和失能风险发生率，助力人民群众从“被动医疗”向“主动健康”转变 [1] - 公司致力于为人民群众提供公平可及、系统连续、优质高效的健康服务，为“健康中国”建设贡献力量 [2] - 公司将投身长期护理保险制度建设，助力银发经济发展 [3] - 公司旨在成为医疗机构、制药企业、保险公司及科技企业的合作枢纽 [3] - 公司提出要高标准助力生物医药产业新质生产力发展 [2] 高层管理要求与方向 - 公司高层要求深刻把握医疗卫生事业从治疗为主转向预防优先、技术应用从传统医疗转向智慧融合、资源配置从集中转向均衡发展的时代脉搏 [2] - 公司高层强调要全面贯彻党中央关于健康优先发展战略的决策部署 [2]