薪酬方案核心条款 - 游戏驿站公司公布了一项面向首席执行官莱恩・科恩的薪酬方案，其潜在价值高达35.4亿美元 [1][2] - 该薪酬方案不包含任何保障性报酬，如薪水、现金奖金或股票期权，科恩的全部薪酬能否兑现完全取决于能否达成预设的严苛业绩目标 [2][3] - 方案包含一项股票期权，允许科恩以每股20.66美元的价格认购公司超过1.715亿股股票 [2][3] 业绩目标与市场反应 - 薪酬方案的兑现条件极具挑战性，要求科恩将公司市值提升超过十倍，并大幅提高公司利润 [1][2] - 公司当前市值约为92.6亿美元 [2][3] - 在该消息公布后，公司股票在盘前交易中上涨了3.1% [2][3] 方案设计与行业对比 - 该激励方案的结构与特斯拉公司此前批准的、针对埃隆・马斯克的十年期激励计划颇为相似 [2][3] - 与特斯拉的方案类似，科恩的薪酬完全以股票期权形式发放，且只有在达成严苛的市值与营业利润目标后方可行权 [2][3]