公司治理与高管激励 - 公司董事会批准了一项针对首席执行官瑞安·科恩的全新长期绩效激励股票期权奖励 该奖励不提供任何保证性薪酬 仅在公司达成激进的市值及利润目标时才进行兑现 [1] - 此次授予涵盖171,537,327股游戏驿站A类股票的期权 行权价为每股20.66美元 分为九个部分 只有在奖励期限内达到市值和累计绩效息税折旧摊销前利润目标后 这些期权方可归属 [1] - 奖励里程碑起点为200亿美元市值和20亿美元累计绩效EBITDA 随后以总奖金10%的增量逐级递增 若实现全额归属 公司市值需达到1000亿美元 且累计绩效EBITDA需达到100亿美元 [1] - 该方案被公司描述为一项旨在推动进一步转型的“风险型”激励措施 而非传统的工资 奖金或随时间推移归属的股权 由董事会在咨询外部薪酬顾问后批准 [1] 绩效目标与现状 - 奖励直接将科恩潜在的丰厚回报与为股东创造的实质性长期价值挂钩 目前 公司的市值为93亿美元 [1] - 实现奖励全额归属的目标是公司市值达到1000亿美元 累计绩效EBITDA达到100亿美元 [1] 高管背景与公司治理程序 - 首席执行官瑞安·科恩以联合创立在线宠物零售商Chewy而闻名 并在2017年以33.5亿美元的价格将其出售给PetSmart 他随后创办了RC Ventures 入股多家陷入困境的零售商并施加影响力 [2] - 科恩于2021年加入公司董事会 同年担任董事长 并于2023年被任命为总裁兼首席执行官 [2] - 股东仍需在预计于2026年3月或4月举行的特别会议上对该股票期权奖励进行投票表决 届时科恩将回避表决 [1]