人瑞人才(06919)发盈喜 预期年度股东应占溢利约8060万至9060万元 同比扭亏为盈
公司财务业绩预测 - 公司预期截至2025年12月31日止年度将取得年度溢利约人民币7410万元至人民币8410万元 [1] - 公司预期截至2025年12月31日止年度公司权益持有人应占溢利约人民币8060万元至人民币9060万元 [1] - 相较于截至2024年12月31日止年度,公司预期在2025年将实现扭亏为盈 [1] 业绩改善驱动因素 - 业绩扭亏为盈主要因收购上海思芮信息科技所产生的商誉减值拨备已在2024年度财务报表入账,而预期2025年度财务报表将无此减值拨备确认 [1] - 公司截至2025年12月31日止年度的溢利增长,随公司同期收入的增长而相应增长 [1] 收入增长动力 - 公司收入预计增长主要由于信息技术人才及中后台职位的灵活用工在岗人数增长 [2] - 数字技术与云服务及通用服务外包产生的收入因上述在岗人数增长而继续保持增长 [2] 核心业务发展 - 数字技术与云服务被定位为公司经营战略的第二增长曲线,是近几年重点发展方向 [2] - 互联网、通信及汽车行业客户对数字技术与云服务需求的增加,推动了公司信息技术人才灵活用工在岗人数增长 [2] - 在通用服务外包业务方面,公司努力拓展客户对于运营、人力资源及行政管理等服务价值更高、服务期限更长的中后台职位的灵活用工需求 [2] - 客户对中后台职位灵活用工需求的增加,推动了公司通用服务外包业务灵活用工在岗人数增长 [2]