深圳市监局“揭榜挂帅”机制年度总结与未来部署 - 深圳市监局召开2025年度“揭榜挂帅”成果汇报暨工作总结会，并对2026年工作进行动员部署 [1] - 该机制作为推动工作提质增效的重要引擎，聚焦产业发展瓶颈、市场活力激发、民生关切热点、监管效能提升等重点领域 [1] - 会议指出该机制有效提振了干事创业精气神，成功催生了发展新动能，切实锻造了干部真本领 [1] 2025年度“揭榜挂帅”工作成效 - 在全系统营造了主动担当作为、追求精益求精、勇于迎难而上、坚守清正廉洁的浓厚氛围 [1] - 在优化市场营商环境、激发经营主体活力、筑牢民生安全底线、创新智慧监管模式等方面形成了一批标志性成果 [1] - 坚持把项目攻坚一线作为干部成长的“主战场”和“试金石”，通过搭建实践擂台、强化过程锤炼、完善激励保障，有力推动了干部能力素质提升 [1] - 项目完成情况与干部考核评价、选拔任用、评优评先等直接挂钩，树立了“以实干论英雄、以实绩定奖赏”的用人导向 [1] “揭榜挂帅”机制的核心意义与定位 - 该机制是激发内潜、攻坚克难的利器，是锤炼队伍、培育作风的熔炉，更是深化改革、服务大局的战略性安排 [2] - 核心要义在于打破传统行政指派模式，坚持以实际问题为导向、以成果贡献为标准 [2] - 旨在营造“英雄不论出处，谁有本事谁揭榜”的公平竞争环境和“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向 [2] - 会议从四个方面阐述了深化该机制的重要意义：赋能高质量发展的必然要求、锤炼干部队伍的关键路径、提升工作作风的重要载体、实现由点到面突破的科学方法 [2] 2026年“揭榜挂帅”工作深化方向 - 2026年是“十五五”规划开局之年，也是深圳市场监管系统“强基工程”收官之年，必须持续深化完善该机制 [2] - 进一步完善榜单生成机制，紧密围绕“十五五”规划任务、国家重大战略、市委市政府中心工作以及巡视巡察、审计反馈问题，精准科学设榜 [3] - 进一步加强优化全过程管理，强化过程管控，完善“事前定标、事中督效、事后问效”的闭环管理体系，推行任务清单化、清单责任化、责任时序化管理 [3] - 进一步强化成果转化应用，对项目形成的成功经验、有效模式、创新制度，及时通过制度固化、标准引领、典型示范等方式进行复制推广 [3] - 进一步营造鼓励创新、宽容失败的氛围，坚持严管与厚爱结合，鼓励干部敢于担当、踏实干事、锐意创新 [3] - 会议号召深化完善该机制，为深圳加快打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市贡献更大力量 [3]