核心观点 - 屯溪区人力资源和社会保障局通过全链条措施有效维护农民工合法权益并解决工资拖欠问题 这些措施包括制度保障、创新维权渠道和深化源头治理 [1] 制度与机制建设 - 积极落实“仲裁+监察”联动机制 推动一窗受理和联合调解 并健全速裁机制以实现农民工欠薪案件的快立、快审、快结、快执 [3] - 设立“一站式维权平台” 整合监察、仲裁等职能 并推行“首接即办”机制 [5] - 强化政策宣传 公布举报欠薪维权热线及投诉举报二维码以畅通诉求反映渠道 [5] 技术应用与监管 - 依托智慧工地平台加强农民工工资支付监管体系建设 实现从用工实名制、考勤采集到工资发放、案件查处、信用评级及联合惩戒的闭环管理 [3] - 在工地应用人脸识别系统进行考勤打卡 工资发放采取“线上+线下”相结合的方式 线上通过智慧平台掌握每日考勤 线下根据工作量核定月薪 [3] - 工地不定期开展抽查回访以确保工资发放到位 [3] 执行成效与案例 - 通过协同机制在2025年以来化解农民劳动纠纷78个 涉及金额150余万元 [5] - 通过“仲裁+监察”联动机制快速处理个案 例如帮助农民工林鹏拿回了其项目验收结束一年后仍被拖欠的工资 [3]