行业人员总量与结构变化 - 截至2025年末，证券行业从业人员总数降至32.89万人，较2024年末减少近7800人，行业总人数自2017年以来在32万至36万间波动，2022年曾达35.45万人的顶峰 [1] - 保荐代表人数量在2025年出现8年来首次年度下滑，年末为8519人，较2024年末减少293人，而投资顾问与分析师群体规模则双双刷新历史纪录 [1] - 证券经纪人数量加速下滑，2025年末降至2.29万人的历史新低，较2024年末再减少5540人，而投资顾问人数逆势攀升至8.61万人，较2024年末增长5782人，实现连续8年正增长 [5][6] 券商人才流动分化格局 - 行业整体减员背景下，人才流动呈现差异化，5家人员规模超1万人的头部券商（国泰海通、中信证券、中信建投、银河证券、广发证券）总人数占全行业151家券商总人数的近20% [2] - 部分大中型券商人员收缩，国泰海通、民生证券、国信证券、兴业证券、中金公司等券商人数减少均超过500人 [2] - 拥有互联网背景的券商逆势吸纳人才，2025年从业人员增数位居行业前三的均为互联网券商：东方财富证券增加630人至3334人，国金证券增加431人至5240人，麦高证券增加277人至970人 [2] 投行保代人数下滑原因与转型 - 保代人数下滑是市场环境与监管政策共同作用的结果，股权融资节奏放缓直接导致“项目荒”，2024年和2025年A股IPO数量分别仅为100家和116家，增发数量分别为145家和172家，较前几年每年三四百家的发行家数业务量大幅下降 [3] - 监管环境趋严，“申报即担责”的要求下，部分从业者在严苛考核与受限收入前景下选择离开投行条线 [3] - 在投行项目减少背景下，保代转型上市公司董秘成为2025年一大现象，例如前中金公司投行部副总经理卞韧出任奕瑞科技董秘 [4] 投资顾问与分析师队伍扩张 - 行业正从“人海战术”向“高质高效”人才战略转型，投资顾问人数稳步增长，截至2025年末共有24家券商投顾人数超过1000人 [6] - 头部券商中，华泰证券、中信证券和国泰海通2025年增加投顾人数均超过300人；中小券商中，东莞证券、国金证券、国元证券、华福证券等增加投顾人数超过100人 [6] - 证券分析师人数在2025年末达到6056人，较2024年末增长338人，自2022年突破4000人后持续增长，2025年正式跨越6000人大关 [6] 分析师团队变动与研究需求支撑 - 2025年券商知名分析师更换平台现象显著，燕翔、宋雪涛、陈果等多位业内“大咖”及消费、新能源、TMT等领域的新财富上榜首席分析师出现职场变动 [7] - 部分券商分析师人数显著增加，其中国联民生由于并购重组整合增加68人，国金证券、东方财富证券增加分析师人数都超过40人，中信证券、方正证券和华源证券的增量也均超过30人 [7] - 尽管公募基金费改导致分仓佣金收入连续下滑，但上市公司扩容与机构投资者增长带来的研究需求，仍为分析师队伍的扩充提供了有力支撑 [7]