文章核心观点 - 孟州市通过“青蓝接力”行动系统培养年轻一代企业家 该行动聚焦思想引领与能力锻造 已成为驱动当地民营经济发展和城市荣誉获得的重要引擎 [1] - 孟州市构建了“强根基、把准脉、请进来、走出去”的立体培养体系 并通过倾听诉求、政策支持、解决实际问题等方式为年轻企业家成长赋能与护航 [2] 年轻企业家群体现状与影响 - 在孟州市重点培育的71家企业中 50岁以下的负责人已占半数以上 [1] - 这支年轻力量是驱动孟州连续三年入选“全省民营经济示范城市试点”、四年蝉联“全国投资潜力百强县”的重要引擎 [1] “青蓝接力”行动规划与举措 - 孟州市工商联深入装备制造、皮革、化工、电子信息等主导产业调研 制定了《“青蓝接力”行动规划》 以五大工程、十三条举措勾勒培育路径 [1] - 政府与企业家“结对子”成为亮点 县处级负责人与新生代企业家定期面对面 提供从发展规划到科技创新的精准指导 [1] - 通过大力宣传徐超等荣获“全国劳动模范”称号的优秀企业家事迹 树立实干创新导向 营造尊商重企氛围 [1] 立体化培养体系内容 - 组织走进红色基地、开设国学课堂以坚定理想信念 并推荐优秀代表参政议政 [2] - 邀请老一辈成功企业家担任“事业传承导师” 通过“同心圆桌会”“青蓝茶话会”等形式分享经验、传承企业家精神 [2] - 邀请中央党校教授、省厅专家授课解读宏观政策与产业趋势 [2] - 组织企业家走进清华大学等高等学府 赴标杆企业研学以开阔眼界 [2] 对企业发展的实际支持与成效 - 孟州市工商联累计协调解决各类问题52项 [2] - 编发《涉企政策汇编》确保惠企政策“应知尽享” 推动企业成功申报超长期特别国债等项目资金6952万元 [2] - 帮助企业解决融资8.95亿元、招工2000余人 [2] - 通过协调人才公寓、发放补贴、解决员工子女入学入园等生活细节关怀 让年轻企业家安心扎根 [2]