公司荣誉与战略定位 - 公司党委于2021年被党中央授予“全国先进基层党组织”称号，这是对其过往奋斗的至高肯定[1][3] - 公司党委深刻把握新时代国有企业战略定位，坚持“两个一以贯之”，将党的领导深植于公司治理各环节，确保党中央及集团公司决策部署一贯到底[3] - 公司党委在“十四五”开局之年深入思考如何保持荣誉、发挥党建优势并将其转化为发展盛势[1] 党建工作机制与成效 - 公司构建了从学习研讨、任务部署、扎实落实、跟踪督办到效果反馈的完整闭环管理机制[3] - 通过“责任清单+任务分解表+工作计划书”形式明确各级责任，形成明责履责考责问责完整闭环，推动管党治党要求直达基层[8] - 公司党委深化基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，统筹实施党支部书记队伍“4+X”雁阵计划[8] - 打造了57个标杆党支部、8个品牌党支部，选树20个典型优秀案例，表彰322名优秀党员，全面推行党员积分制管理[8] - 广大党员干部接受了全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，工作作风切实转变[3] 党组织与党员作用 - 公司引领一支8000多人的党员队伍，所属40余个二级党委（总支）、近300个党支部坚强有力[3][7] - 在装置负荷提升、能耗指标优化等关键任务中要求党员“亮身份、立标杆”，在防冻防凝等工作中党员带头演示应急处置流程[7] - 广大党员成为关键时刻顶得上、危急关头豁得出的硬核力量，激荡起创先争优的滚滚春潮[8] - 党支部组织开展“拉网式”巡检，建立问题台账实行“销号管理”，坚决守住零冻凝、零事故底线[7] 企业文化与精神建设 - 公司党委大力推动企业文化建设创新实践，开辟“高端访谈”“形势任务大讲堂”专栏，深化石油精神和大庆精神铁人精神再学习[12] - 高质量组织开展三届兰州石化精神论坛，持续丰富拓展兰州石化精神内涵[12] - 总结提炼形成包括“砂子炉精神”、“三航两剂精神”、“扁担精神”、“铁梅精神”、“四出精神”和“三精精神”在内的新时代兰州石化精神[12] - 挖掘整理新老文化故事200余个，集中展示企业特质和60多年文化底蕴[12] - 努力打造集红色基因、石油精神、优良传统等为一体的文化资源库，构建“1+6+N”文化坐标体系[12] - 公司石油精神教育基地已接待政府公务员、学生、军人和社会公众6万余人次[12] 员工关怀与实际问题解决 - 公司党委大力弘扬“四下基层”优良作风，广泛收集员工群众最关心、最直接、最现实的问题[4] - 一批企业转型升级的“瓶颈”问题、改革发展中的“个性化”难题、员工急难愁盼问题得到有效解决[4] - 通过新建停车场、修缮办公场所、改善员工就餐环境、改造建成厂前广场等举措，增强员工获得感、幸福感、安全感[4]