文章核心观点 - 国务院国资委宣布国有企业改革深化提升行动在时间上已“收官”，但深化改革将持续推进，并要求各单位总结经验、谋划新一轮改革 [1] 战略性重组与专业化整合 - 围绕服务国家战略推动国有企业整合重组，组建了中国雅江集团、中国资环集团、中国长安汽车、中国数联物流等新央企 [3] - 中央企业开展一系列专业化整合，推动产业向重点领域集中，例如中国石油、南方电网整合涉及资产规模超千亿元，中国一汽、中国旅游集团完成动力电池、邮轮运营资源整合 [3] - 各地围绕发展支柱性实体产业板块，开展116组战略性重组，涉及一级企业229户，河北、重庆、辽宁、内蒙古等地通过专业化整合提升企业核心竞争力 [3] 战略性新兴产业与未来产业发展 - 2025年1—11月，中央企业在战略性新兴产业领域的营收突破11万亿元 [4] - 招商局集团、国机集团通过并购整合和项目直投布局生物制药、仪器仪表产业，中国通号、中国航信深耕低空经济细分领域 [4] - 中核集团新一代可控核聚变实现离子电子“双亿度”，国投探索“绿电+算力”融合新路径，中国国新发起设立新兴产业发展专项基金 [4] - 北京加快形成新一代信息技术、智能网联汽车两个千亿级规模产业，江苏、浙江等地构建覆盖全链条基金群支持战新产业发展 [4] 功能定位与主责主业优化 - 国资央企主责主业意识增强，动态管理完善，盲目多元扩张被遏制，“两非”“两资”处置力度加大 [5] - 中国融通集团推动业务归核化，中国诚通利用平台推动海工资产处置，中国能建明确优势子企业主导协同主营业务以避免同质化竞争 [5] - 浙江、湖南、吉林等28个地方建立“两非”“两资”处置多部门联动绿色通道 [5] 科技创新体制机制优化 - 中央企业牵头建设97个原创技术策源地，不少地方和中央企业出台原始创新长周期激励和创新免责制度 [6] - 中央企业主导建设23个创新联合体，推动科研组织架构资源优化，联合机动攻关、揭榜挂帅、赛马制等广泛应用，8家中央企业转制科研院所成立共性技术研究院 [6] - 中央企业对外开放中试验证平台134个，在16个重点行业打造800多个应用场景 [6] 市场化经营机制改革 - 2024年度中央企业各级子企业经理层成员中，因绩效评价导致薪酬增减20%以上的超过2万人，约占16.7% [7] - 各地、各中央企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出，中央企业调整退出比例达到6% [7] - 管理人员薪酬体系进一步规范，科研人员积分制、里程碑节点激励等措施更广推行，例如中国中车集团实施50个中长期激励计划，覆盖8000余人 [7] 穿透式监管体系建设 - 各地、各中央企业加快构建数智化穿透式监管体系，加大违规经营投资责任追究力度 [8] - 89家中央企业试点司库监管平台直联在线集采，累计识别虚假贸易等各类问题线索超1000件 [8] - 多地、多家中央企业推行阳光采购、集中采购 [8]