公司人力资源战略 - 公司高度重视人才发展，建立了健全的人力资源管理体系 [1] - 公司通过不断引进人才和强化内部培训来搭建人才梯队，为长远发展储备力量 [1] - 公司制定具有市场竞争力的薪酬结构并推行激励政策，旨在提高公司凝聚力和市场竞争力 [1]