活动概况与模式创新 - 2026年1月9日晚，南京在夫子庙老门东景区举办首场“人才夜市”招聘活动，50多家用人单位提供148个职位、超2300个岗位，吸引近三千人参与 [1] - 招聘模式新颖，将人才招聘与夜间生活场景深度融合，旨在打造更具弹性、温度和效率的求职体验，后续活动将常态化举办 [11] - 第二场活动定于1月23日在老门东固定场所举办，未来南京将采用“常规+特色”双线模式，每月定期举办常规夜市，并不定期在商圈、景区等人流密集处举办特色夜市 [11] 参与企业与岗位供给 - 活动广泛筹集三大类岗位：科技创新类企业的专业技术岗、生产制造类企业的稳岗用工岗、现代服务类企业的生活服务岗，数字验证工程师、短视频直播师等新职业也同步亮相 [10] - 南京市大数据集团提供9类岗位，计划招聘21人，涵盖集团本部及下属公司职位，其中本部招聘大模型工程师，该岗位年薪大部分在20万至30万元之间 [5] - 南京新工投资集团有限责任公司提供22个岗位，计划招聘31人，涵盖AI算法工程师、运维工程师等，其中运维工程师和研究员年薪一般在20万到30万元，公司提供完善的五险一金及其他福利 [7][8] 求职者反馈与招聘效果 - 求职者认为“人才夜市”形式方便，打破了传统招聘会的时空限制，夜间氛围轻松友好，对年轻人有吸引力 [3] - 有求职者表示活动信息标识清晰，对“社恐”人士友好，参与目的不仅为求职，也为摸清市场实际需求和保持行业敏感度 [3] - 企业招聘效果超出预期，南京新工投资集团表示收到的简历中有不少符合岗位要求，后续将安排面试，通过贴近生活的场景与求职者建立了更轻松高效的初步连接 [8] 活动组织与服务特色 - 活动由江苏省人社厅指导，江苏省人才流动服务中心、南京市人社局主办 [10] - 现场设置五大功能板块：企业招聘区、政策咨询区（聚焦南京人才政策2.0）、职场赋能区（人力资源专家现场“坐诊”）、文旅展示区和互动打卡区，以提升体验感和展示城市文化 [10] - 活动信息通过“南京人社”和“南京市人才服务中心”微信公众号发布，便于求职者获取信息 [11]