国有企业改革深化提升行动成果总结 - 截至当前，深化提升行动主体任务已基本完成，但深化改革将持续推进，以推动改革成果制度化、长效化[1] - “十四五”期间，通过国企三年改革和深化提升行动，国资国企在布局结构、科技创新、公司治理、监管机制等方面实现突破性进展[1] 产业布局优化与战略性重组 - 中央企业通过专业化整合推动产业向重点领域集中，一批新央企如中国雅江集团、中国资环集团先后组建[1] - 地方层面围绕发展支柱产业开展了116组战略性重组，涉及229家一级企业[1] - 上海市实施了4组企业重组，例如国泰君安与海通证券、上海国投公司与上海科创集团等，以打造证券、投资等行业头部企业[1] - 河北省通过跨部门整合组建了河北水发集团以提升全省水利能力，并推动河北粮产集团整合市属粮食企业，打造省级储备粮管理平台[1] 传统产业转型升级与新兴增长点 - 鞍钢、中国建材等企业高端产品和新材料业务占比提升，国家能源集团、中煤集团等多家企业实现智慧开采、智能矿山落地[2] - 贵州增加了数字化、智能化、绿色化转型年度科创考核权重[2] - 2025年前11个月，中央企业在战略性新兴产业领域的营收突破11万亿元[2] 科技创新投入与成果 - “十四五”以来，中央企业研发经费年均增长6.5%，2022年—2024年连续3年突破万亿元[2] - 中央企业基础研究投入年均增速达19%[2] - 国资国企支持原始创新的力度普遍增强，推动科技创新和产业创新融合发展[2] 现代企业制度与市场化机制改革 - 中国特色现代企业制度加快完善，市场化机制改革走向深入[2] - 国资国企绩效与薪酬、晋升、退出“硬挂钩”已成为常态，收入分配机制更加灵活[2] - 中长期激励工具被广泛应用，例如中国煤炭科工将1200余项知识产权转化收益分类赋予研发团队，中国中车集团实施50个中长期激励计划覆盖8000余人[2] - 陕西遴选40户省属重点科技型企业，探索实施赋权激励、工资总额单列等增量激励[2] 国资监管效能提升 - 目前89家中央企业试点司库监管平台直联在线集采[3] - 通过监管平台累计识别虚假贸易等各类问题线索超1000件[3]