文章核心观点 - 茫崖市通过实施靶向引才、系统育才、优化留才的综合战略，并创新推行“柔性引才+项目合作”双轮驱动模式，以深化产学研协同联动，旨在为本地产业发展筑牢人才支撑 [1][2] 人才引进策略与成果 - 创新推行“柔性引才+项目合作”双轮驱动模式，深化产学研协同联动 [1] - 截至2025年12月31日，已成功引进中央驻青单位及兄弟市县帮扶人才28人 [1] - 聚焦新能源、盐湖化工等重点领域，建立急需紧缺人才动态监测机制，定期更新人才需求目录以提升引才精准性 [2] - 创新“人才飞地”模式，深化与高校、科研院所及企业合作，通过柔性引才、项目合作集聚高端人才 [2] - 2025年成功引进浙江台州人民医院“小组团”式帮扶团队6人 [2] 本土人才培养体系 - 构建“分层分类、精准滴灌”的本土人才培育体系 [2] - 升级“师带徒”机制，培育了12名本土骨干医师 [2] - 实施“订单式”提升计划，以“线上+线下”模式开展技能轮训 [2] - 选送19名业务骨干赴外地进修 [2] 人才服务与留才环境 - 以全链条服务保障优化留才环境，依托“心系人才·暖心关爱”行动，聚焦安居保障、健康守护、亲情关怀、暖心慰问四大维度 [2] - 常态化开展走访慰问、健康体检等举措 [2] - 2025年以来，累计走访慰问援青干部人才14人次，精准解决住房安置、医疗保障等实际问题25项 [2] - 通过精细化服务增强人才归属感与幸福感，营造“引才更留才”的良好生态 [2]