格隆汇1月8日｜据每经，近期，多个大厂开始涨薪。比如，京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年 终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，京东采销更是"上不封顶"；字节跳动也宣布2025年奖金投入提 升35%，调薪投入上涨1.5倍。同时，比亚迪、宁德时代等超级巨头纷纷开始给员工涨薪。 对此，厦门大学品牌与广告研究中心主任黄合水表示，大厂涨薪一举三得：对内激励团队，对外吸引人 才，同时向市场彰显业绩。品牌专家、瞻胜传播创始合伙人庞瑞则指出，一种新的趋势正在出现，即企 业在激烈技术竞争背景下战略重心向人才资本倾斜。 大厂集体涨薪，既是顺应政策导向的率先行动，更是基于业绩表现的主动选择。 从宏观来看，2025年国务院政府工作报告提出，推动更多资金资源"投资于人"、服务于民生。近期落幕 的中央经济工作会议明确提出"制定实施城乡居民增收计划"。从微观来看，良好的业绩给予大厂们更多 底气。财报显示，2025年第三季度，京东集团收入为2991亿元，同比增长14.9%。2025年前三季度，比 亚迪营收达5662.66亿元，同比增长12.75%。2025年第三季度，宁德时代实现总营收1042亿元，同比增 长12.9%；归母净利润1 ...