《行动方案》核心观点 - 湖南省正式施行《促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》，旨在通过系统性支持，在2027年前全面提升残疾人就业服务与职业能力 [1] 机关事业单位就业安排 - 省级、地市级编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），应设置残疾人招录（聘）岗位，并可在开考比例、年龄、户籍等方面适当放宽条件 [1] - 上述机关事业单位需确保在2027年底前至少安排1名残疾人就业 [1] 国有企业就业安排与采购支持 - 国有企业每年须参加按比例安排残疾人就业年审 [1] - 安排残疾人就业比例未达1.5%的国有企业，每年至少需参加一次残疾人专场招聘活动，并安排人员参加雇主培训 [1] - 鼓励国有企业在采购时，同等条件下优先采购集中安置残疾人的用人单位或辅助性就业机构的产品与服务 [1] 便民服务与商业网点支持 - 政府兴办的贸易市场、夜市商铺摊位，以及新设自动售卖机、早餐点、快递驿站等便民服务网点，应预留不低于10%的岗位或点位给残疾人，并适当减免相关费用 [2] - 各地烟草专卖管理部门应为残疾人申请烟草专卖零售许可证提供便利，适当放宽零售点布局要求 [2] - 省内铁路客运站商铺招商在同等条件下优先支持残疾人就业创业 [2] 自主创业与灵活就业支持 - 将完善针对残疾人的创业孵化服务，并开展电商直播、数字文创等技能培训，以提升“互联网+就业创业”能力 [2] - 将落实针对残疾人自主创业与灵活就业的金融信贷等支持政策 [2] 辅助性就业机构支持 - 鼓励残疾人集中托养服务机构、社区康复机构等开展辅助性就业 [2] - 有条件的地方可为辅助性就业机构无偿提供场地或给予租金补贴 [2]