核心观点 - 2026年初金融行业劳动纠纷频发 涉及多家基金、期货公司 纠纷焦点集中在奖金支付、离职争议等方面 [1][3][4] 行业动态与案例 - 淳厚基金前固定收益投资部总监祁洁萍因劳动合同纠纷起诉公司 案件定于2026年4月10日开庭 公司回应称此为个案 不影响公司经营与战略 [1] - 祁洁萍管理规模曾超过280亿元 其劳动合同于2025年1月到期 因续约条款细节未达成一致而离职 公司曾以“股东股权纠纷未解决”为由要求其暂缓离职 [1][2] - 祁洁萍在2025年3月首次提起诉讼后撤诉 其提到因连续巨额赎回和清盘导致其管理的基金净值曲线回到原点甚至出现负收益 [2] - 华宝基金被离任基金经理陈龙起诉 案件于2026年1月19日开庭 陈龙管理期间多只基金出现较大亏损 [3] - 外资公募联博基金原副总朱建荣在2025年9月离任后 于离职3个月内起诉公司 案件同样于2026年1月19日开庭 [3] - 嘉合基金原研究员赵静起诉公司 案件已于2025年12月29日开庭 [4] - 律师指出 2025年以来金融行业劳动纠纷咨询量增加至少30% 特别是一些地方投资基金和信托基金 矛盾点主要在延迟支付或要求返还项目奖金 [4] 期货行业争议事件 - 申银万国期货员工因年终奖分配不均引发争议 网传截图显示一级部门领导奖金30万元而普通员工仅1万元 员工要求公司解释分配依据 [4] - 疑似该公司员工在维权直播中遭到公司领导身体攻击 [4] - 公司回应称网传消息与事实严重不符 已向公安机关报案 [5] - 涉事员工表示公司已连续两年大幅削减员工年终奖 [5]