文章核心观点 - 推进乡村全面振兴的关键在于人才 需激励并打造一支强大的乡村振兴人才队伍 让乡村本土人才成为乡村振兴的“生力军” [1] 人才类型与赋能措施 - “老把式” 是乡土技艺传承者、乡村秩序维系者和文明乡风守护者 赋能措施包括设立工作室/非遗工坊等实体空间支持其带徒授艺与创新 建设“线上技能库”以数字化手段保存传播技艺并推动与文创、旅游等产业融合 完善乡土人才认定与激励机制并给予荣誉表彰和政策倾斜 引导其参与乡村治理并在村民议事会等组织中担任角色 将乡土威望转化为治理效能 [1] - “土专家” 是生长于田间地头、衔接科技与生产的关键纽带 赋能措施包括围绕品种改良、绿色种植等领域联合高校科研院所开展“订单式”培训 依托现代农业园区等设立“田间学堂”和示范片区 支持其领办试验田、承担示范项目 鼓励其牵头或参与本地技术推广、科技入户等项目以增强组织带动能力 [2] - “乡创客” 是视野宽、懂技术、善创新的乡村发展活力之源 赋能措施包括主动对接高校毕业生、返乡青年、退役军人等群体并以乡情乡谊为纽带增强其归属感 构建“乡创客+老把式+土专家”协同共创机制促进现代理念、数字技术与乡土经验融合 优化创业环境并在融资信贷、场地支持等方面提供精准服务 推动基础教育、医疗卫生等公共服务提质增效以解决住房、子女教育等实际问题 [3] 协同发展机制 - 着力构建“乡创客+老把式+土专家”协同共创机制 通过项目共建、技术共享、师徒结对等方式 促进现代理念、数字技术与乡土经验深度融合 [3]