2026年节假日加班工资政策 - 2026年共有13天法定节假日，劳动者在这些日期加班可获得三倍日工资[4] - 法定节假日具体包括：元旦1月1日、春节2月16日至19日、清明节4月5日、劳动节5月1日至2日、端午节6月19日、中秋节9月25日[5][6][7] - 在部分节假日的调休或相邻日期加班，实行标准工时制的企业可选择安排补休或支付双倍日工资[5][6][7] 加班工资支付标准 - 法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬[5][6][7] - 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬[2] - 适用于实行标准工时制的企业，具体执行方式（补休或支付加班费）由企业选择[5][6][7] 具体日期与对应工资倍数 - 元旦假期：1月1日加班支付三倍工资，1月2日、3日加班可选择补休或支付双倍工资[5] - 春节假期：2月16日至19日加班支付三倍工资，2月15日、20日至23日加班可选择补休或支付双倍工资[5][6] - 清明节假期：4月5日加班支付三倍工资，4月4日、6日加班可选择补休或支付双倍工资[6] - 劳动节假期：5月1日至2日加班支付三倍工资，5月3日至5日加班可选择补休或支付双倍工资[6] - 端午节假期：6月19日加班支付三倍工资，6月20日至21日加班可选择补休或支付双倍工资[7] - 中秋节假期：9月25日加班支付三倍工资，9月26日至27日加班可选择补休或支付双倍工资[7]