格雷格·阿贝尔的薪酬 - 伯克希尔哈撒韦副董事长兼CEO格雷格·阿贝尔2024年的总薪酬（包括股票、股票期权和其他非现金奖励）超过1600万美元，高于标普500指数成分股CEO薪酬中位数 [1] - 根据《华尔街日报》报道，薪酬最高的前100名高管中，大多数人在计入股票和其他非现金奖励后，薪酬超过2500万美元 [2] - 格伦维尤信托公司的首席投资官比尔·斯通表示，考虑到阿贝尔领导的是标普500指数前十大公司之一，其薪酬水平与同级别CEO相当是合理的 [2] 与沃伦·巴菲特的薪酬对比 - 阿贝尔的高额薪酬与公司创始人沃伦·巴菲特每年10万美元的象征性年薪形成鲜明对比 [2] - 巴菲特通常还会将其一半的薪水返还给公司，以支付由公司承担的个人开支 [2] - 巴菲特几乎全部约1500亿美元的净资产都来自其持有的伯克希尔股票数十年来的巨大增值，因此他可以负担得起象征性的低薪 [2] 关于CEO薪酬与激励的哲学讨论 - 巴菲特在2017年的年会上曾建议，其继任者可能非常富有，甚至可能愿意以远低于其“真实市场价值”的薪酬树立榜样 [3] - 另一种方案是支付“非常适度的”现金薪酬，并授予一种行权价每年随留存收益增长的期权，以避免管理层因留存股东收益而声称创造了价值 [3][14] - 巴菲特认为，这种激励方案在私人公司中很常见，但在上市公司中很少见，因为按其他方式（固定行权价期权）管理层能获得更多报酬 [15] 阿贝尔的持股与公司治理变化 - 根据2025年股东大会委托书，阿贝尔持有的伯克希尔股票当前价值约为1.71亿美元 [2] - 投资者乔纳森·博亚认为这是“相当可观”的数额，但建议阿贝尔个人应购买“极其大量的伯克希尔股票”，以真正践行其理念 [3] - 伦敦商学院的兰德尔·彼得森教授指出，当创始人离开或减少参与时，公司往往会开始“更多地以他人的方式行事”，阿贝尔的高薪是向“正常化”迈出的一步 [4] 公司近期股价表现 - 在格雷格·阿贝尔担任CEO后的第一个完整交易周，伯克希尔哈撒韦股价小幅上涨，但表现落后于标普500指数约1个百分点 [7] - 截至2026年初（包含上周五的下跌），标普500指数领先伯克希尔约2.5个百分点（无论是否计入股息） [7] - 去年（2025年），计入股息的标普500指数（巴菲特的标准衡量指标）表现优于伯克希尔A类股7.0个百分点 [7] 公司主要股票持仓 - 截至2025年9月30日（根据2025年11月14日提交的13F文件），伯克希尔哈撒韦在美国和日本披露的公开交易股票持仓，按市值计算 [17] - 伊藤忠商事和三菱的持仓数据日期分别为2025年3月17日和2025年8月28日，东京证券交易所价格已从日元换算为美元 [17]