行业现状与挑战 - 江苏省及南京市跨境电商产业生态成熟，仅南京就有近6000家企业，业务模式涵盖B2C、B2B、海外仓和网购保税进口，并形成了10条特色鲜明的产业带[2] - 行业已告别粗放时代，进入品牌化、合规化、精细化运营的深水区，面临全球监管趋严、税收政策收紧（如欧盟《数字市场法案》）等挑战，赛道“拥挤度”与“专业度”双双提升[2] - 行业核心竞争力已从供应链和价格，转向由人才驱动的创新与效率，企业对人才的需求从“会操作”急剧升级为“能创新、懂市场、善破局”[2] 企业转型痛点与人才需求 - 企业普遍面临“缺高手、难破圈”的困境，即便拥有流量优势的企业在转型时也遇到挑战，例如国内头部MCN机构小灿灿网络科技，虽在印尼市场创下4500万人民币销售额，但仍感叹跨境电商领域的内容优势难以直接复制[3] - 企业对复合型、实战型人才需求迫切，尤其缺乏具备临场发挥、控场能力的跨境电商主播，以及中控、投流等专业岗位人才，AI技术已替代大量基础工作，企业更需要有创新思维和“网感”的实战型人才[3][4] - 企业青睐职业院校学生的“实战基因”，例如南京城市职业学院有学生“单人成军”拿下北美区域订单，职业院校学生因懂网络爆点、能抓住流量而受到企业欢迎[3][4] 政企校人才培养举措 - 南京市发布跨境电商“全层级人才培育计划”，构建覆盖政府人员、企业从业人员、创业青年等多层次培养体系，计划到2026年开展培训不少于120场，覆盖超8000人次[5] - 南京已有近30所高校开设跨境电商相关专业，传统专业开始嵌入实操训练模块，并通过“请进来”与“走出去”相结合的方式强化实战教学[6] - 产教融合模式不断创新，例如企业创始人化身创业导师带课题进课堂，苏豪云商联合近50家企业、高校搭建平台开展专项研究，职业院校则强化“干中学”，让学生“上学即实践，毕业即实战”[6] 行业未来发展与支持体系 - 新一轮跨境电商三年行动规划即将实施，本土服务平台矩阵将全面接入人工智能大模型，以完善运行监测、企业出海备案等功能，并强化海外仓公共服务[7] - 跨境人才供需闭环将进一步完善，通过岗位匹配、跨境电商师职称评定等服务为人才发展提供支持[7] - 随着全层级人才培育计划落地和产教融合深化，预计将涌现一批具备创新思维、实战能力和国际视野的跨境电商人才，为产业带来新动能[7]