兼职招聘模式与操作流程 - 在社交平台和兼职群中频繁出现标榜“操作简单、日结高薪、超低门槛”的招聘信息，主要涉及演唱会场抢门票等工作 [4] - 具体工作内容包括APP拉新、网上薅羊毛、抢东西等，需使用个人身份证、银行卡进行验证，偶尔需人脸识别，每人需注册5至7个账号 [9] - 招聘方要求求职者此前未做过类似兼职，且主流电商平台账号无封禁记录，主要使用公司准备好的账号进行实名认证 [9] - 实际工作场景中，求职者上交身份证后，仅在需要验证码或人脸识别时被通知配合，其他操作由工作人员完成，求职者不清楚账号的具体用途 [9][11] 市场供需与参与情况 - 此类“抢票兼职”在全国多地出现，招聘现场求职者众多，有报道称前一天人数多到排到走廊 [6][7][11] - 不少求职者被广告中“躺赚”、“高薪”等词汇吸引，在相关信息下留言表示想参加 [11] - 在招聘过程中，有部分求职者因“注册不了”、或“曾被封禁过”、“参加过类似兼职”等原因被淘汰 [10] 业务实质与潜在法律定性 - 兼职信息涉及的具体工作名目不一，如充场、抢票、刷单等，但实际操作雷同，均要求求职者提供身份证、银行卡，并提供验证码、配合人脸识别 [11] - 法律专家指出，此类兼职中要求提供“两卡”（银行卡、电话卡）和身份验证，很可能被不法分子用于从事网络诈骗、洗钱等活动 [12] - 参与者可能因此面临刑事犯罪风险，或被认定为帮助信息网络犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪，最高面临7年以下有期徒刑 [12] 涉及的核心数据与信息安全风险 - 招聘方收集“身份证+银行卡+人脸”这套完整的个人生物识别信息 [12] - 人脸识别信息是最高级别的个人生物识别信息，一旦泄露意味着丧失了该信息的安全控制权 [12] - 不法分子可利用这套完整信息突破几乎所有线上系统的安全验证，以他人名义从事活动，后果不堪设想 [12] - 信息被盗用后，个人需自证“非本人所为”，过程将异常艰难和漫长 [13]