文章核心观点 - 贵州省安顺市紫云自治县猫营镇新院村通过创新的“搭伙饭”工作方式 有效改善了干群关系并提升了基层治理效能 该模式已在该镇18个村居得到推广 [1][2] 基层治理模式 - 村干部通过上门与村民“搭伙吃饭”的方式进行沟通 将工作关系转变为亲情互动 从而走进群众心里 [1][2] - 在“搭伙饭”过程中 村干部从收成、孩子、村里变化等家常话题入手 拉近与村民的心理距离 使村民更愿意表达真实想法 [1] - 通过饭桌上的家常沟通 村干部顺势引导讨论正题 如环境卫生整治 避免了生硬的道理和强硬的要求 使村民更易接受 [1] - 该模式成功将基层治理从“干部干、群众看”转变为“围桌坐、一起干” 激发了村民参与公共事务的主动性 [2] 模式实施效果与推广 - 新院村每个村民组每月至少组织一次“搭伙饭” 在灶台边聊医保 在院坝上议产业分红 [1] - 最近化解的矛盾纠纷中 90%是在饭桌上解决的 [1] - “搭伙饭”模式已在猫营镇18个村居得到推广 [2] - 该模式已升级为在过年过节时邀请村民聚餐 并在饭桌上讨论村里未来发展和下一步计划 村民可当场提问并得到干部解答 [2] 工作方法具体案例 - 为推进“两清两改两治理”工作 村干部拎着米和油前往因卫生问题成为工作“堵点”的村民老杨家“搭伙” [1] - 通过共同做饭、吃饭和拉家常 村党支部书记于以伦在饭后顺势建议整理院坝 老杨欣然接受并于次日完成清扫 [1] - 村干部强调上门不是“下任务” 而是像亲戚串门 通过说贴心话让村民把村里的事当成“自家事” [1]