文章核心观点 - 福建省正通过专题征集活动推动新就业群体友好场景建设 旨在针对该群体的实际需求提供精细化服务 以提升城市治理水平并体现城市温度 [1] - 友好场景建设需从“有形覆盖”转向“有效覆盖” 实现从单一歇脚点向集成多种服务的复合型枢纽转型 [2] - 实现全域友好需要多部门协同发力 构建高效的工作体系与协作机制 以解决新就业群体在职业安全、利益分配、社会保障和社会融入等方面的核心关切 [3] 新就业群体友好场景建设的现状与目标 - 当前已建设暖新食堂和工会驿站以解决“热饭难寻、歇脚无处”问题 但部分站点面临经营不善、门可罗雀的困境 [2] - 建设目标是为新就业群体提供更多集成服务和暖心服务 一站式解决其教育培训、子女上学、就医、维权等问题 [2] - 最终目的是构建全域友好、良性互动的场景生态 让新就业群体在风雨兼程中感受城市温度 [1] 友好场景建设的具体措施与方向 - 针对外卖小哥 需解决大型商场取餐难问题 措施包括优化楼层店铺指引、简化取餐流程、设立专用电梯、规范划定停车区 [1] - 针对小区送餐难问题 措施包括采用智能门禁、优化骑手通行线路、设置楼栋指引标识 [1] - 服务站点需从有形覆盖转变为有效覆盖 并融入医疗、法律援助、培训等服务 成为连接不同群体、传递城市善意的服务枢纽 [2] - 需统筹工会、社工、人社等部门定期组团服务 以实现复合型驿站转型和精准关怀 [2] 实现全域友好的协同机制 - 需要多部门协同努力 健全部门、地方、行业和企业之间的沟通协作机制 [3] - 需畅通从经验总结到成果转化再到制度集成的渠道 破解“条块分割”的管理问题 [3] - 需构建上下贯通、执行有力的工作体系 广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量 [3]