AI在基层文书撰写中的应用现状与争议 - 基层工作人员在岁末年初的“材料季”面临大量撰写任务 包括总结 汇报 述职报告等 不少人选择使用AI工具以提升效率[1] - 对于使用AI撰写年终总结存在不同声音 支持者认为可提升效率 让工作重心回归百姓实际需求 反对者则认为与撰写初衷背道而驰 并可能带来材料造假等问题[1] - 有基层工作人员反映在两周左右时间内需完成宣讲稿 六人谈话记录 年度总结 调研报告 两份工作总结 三年工作总结等大大小小十来份材料 工作量巨大[1] 基层文书工作形式主义问题的根源 - 上级要求撰写的总结材料数量巨大但内容相似 例如年终总结 工作总结 三年总结内容雷同 且与基层实际工作脱节 导致工作人员只能写空话套话敷衍应付[2] - 形式化的材料要求加剧了基层形式主义 即使在AI出现前 也存在购买范文 寻找枪手 照搬照抄等应付现象[2] - 问题的关键在于上级部门 其政绩观和考核标准更重视材料数量而非质量 中办 国办已印发通知要求整治随意向基层派任务 多头重复要材料等现象以减轻基层负担[2] 优秀基层工作总结的范例与正确使用AI的路径 - 山东枣庄“00后”村支书王浩的年终总结视频因用质朴语言讲述为民实事而获赞 被视为接地气 有“泥土”味的优秀范例[2] - 使用AI的正确方式应是将其作为提升效率的工具 例如用于检索信息 搭建框架 校正格式 而非过度依赖其完成从政策理解到文字表达的全过程[1] - 只有上级部门校准考核标准 重视总结质量 并树立务实榜样 才能减少基层弄虚作假之风 使AI成为赋能帮手而非代笔枪手 让总结包含更多为民实事[2][3]