核心人事变动 - 公司董事长刘鹏于近期辞去董事、董事长、提名委员会委员、战略与可持续发展委员会委员及法定代表人职务,辞职后仍在公司担任其他职务 [2] - 约一个月前(2025年12月11日),刘鹏已因公司战略发展需要辞去总裁职务,当时仍保留董事长等职务 [2] - 刘鹏出生于1980年,拥有金融行业背景,曾担任兴业银行分行行长,于2021年3月出任公司总裁,2021年4月出任董事长 [2] - 2024年,刘鹏从公司获得的税前报酬总额为514.17万元 [2] “去家族化”进程与背景 - 创始人邓颖忠自公司2010年A股上市后便开始谋划长远传承机制,包括开展“死亡演习”并逐步推行职业经理人制度 [3] - 2021年4月,邓颖忠辞去董事长职务,其子邓冠彪卸任总经理职务,标志着公司推进“去家族化” [3] - 创始人邓颖忠在2024年1月的访谈中表示,其目标是打造现代公司,并称选定刘鹏接班是“能者居之,只以才德为标准”,二人三观一致 [4] 近期经营业绩表现 - 公司2020年至2024年营收分别为78.24亿元、91.50亿元、85.70亿元、98.01亿元、81.51亿元 [5] - 公司2020年至2024年归母净利润分别为9.06亿元、5.81亿元、3.50亿元、3.33亿元、0.77亿元 [5] - 2024年,公司全年营收同比下滑16.84%,归母净利润同比下滑76.80% [5] - 公司表示2024年业绩受行业市场竞争加剧等因素影响,整体毛利率同比下降,盈利空间受到挤压 [5] 董事会人事调整 - 在刘鹏辞任董事长之际,公司补选追随创始人多年的“老臣”杨裕钊为第六届董事会非独立董事候选人 [5] - 现年63岁的杨裕钊历任公司销售部经理、分公司总经理、董事长助理等职,2009年起至今担任公司董事长助理 [5]
纸业巨头“去家族化”近五年,80后“接班人”连辞总裁、董事长