执法监管模式创新 - 西宁市应急管理局创新推行“市级骨干下沉、市区联动共治”执法监管模式，选派24名市级执法人员分批次下沉至城东、城中、城西、城北主城四区 [1] - 该模式推动执法监管力量向区级倾斜，旨在激活执法监管的“神经末梢” [1] 下沉机制与人员安排 - 执法下沉按照“一区双人、季度轮换”模式进行，每季度选派8名政治过硬、经验丰富的市级执法骨干进驻主城四区应急管理局 [2] 监管成效与数据 - 截至目前，下沉执法人员协助主城四区应急管理局检查生产经营单位187家，发现并督促整改各类事故隐患569项，整改率达98% [1] - 通过该模式，立案查处违法行为10起 [1] 能力建设与培训指导 - 下沉执法人员结合业务特长，向区监管人员开展“传帮带”培训指导6场（次） [2] - 在日常监管中讲解监督检查流程、重点及方法技巧，逐步提高区监管人员业务水平，使事故隐患闭环管理等工作更加规范有效 [2] - 此举实现了区级监管能力的新突破 [2] 工作计划优化与普法宣传 - 下沉执法人员指导主城四区应急管理局编制年度检查计划，精准测算执法检查频次、方式和生产经营单位数量，避免多头检查和重复检查 [2] - 执法人员会同区监管人员深入重点生产经营单位开展普法宣传，重点聚焦单位主要负责人落实安全生产责任，进行针对性法律法规宣传以提高其安全意识 [2] 整体协同效果 - 通过执法力量下沉，市区两级应急管理部门形成了较强工作合力，监管成效得到显著提升 [2]