重庆市总工会“十五五”时期工作战略与部署 - 核心观点：重庆市总工会计划在“十五五”开局之年（2026年），通过迭代升级“五大行动”与“十件实事”，并实施一系列具体举措，以强化职工思想政治引领、动员职工建功立业、精准服务职工及加强自身建设，旨在打造具有西部领先和重庆辨识度的工会工作标志性成果 [1][2] 职工思想政治引领与工运历史传承 - 迭代升级“重庆工人红岩大思政体系”，开展“中国梦·劳动美”系列文体活动，实施“红岩声浪”职工主播计划，升级“渝工红岩悦读”平台 [1] - 召开庆祝重庆市总工会成立100周年暨劳模和先进工作者表彰大会，建成并开放重庆工运史馆，全方位展示重庆工运历史 [1] 团结动员职工助力高质量发展 - 持续释放第三届大国工匠创新交流大会溢出效应，实施巴渝大工匠培育工程，深化开展“劳模工匠助企行2.0”专项行动 [2] - 开展百万职工“扛起新使命·建功‘十五五’”主题实践活动，举办西部陆海新通道劳动和技能大赛等，力争动员超300万职工群众参与 [2] - 健全职工创新全周期服务机制，加快推进“渝工创新”数字化应用场景和职工创新成果展示交易中心建设 [2] 服务职工与增进民生福祉 - 在“投资于人”上增加预算，加大对职工就业帮扶、企业文化及工会阵地建设等投入 [2] - 线下开展“川渝送岗·双圈有我”“春风行动”，线上开展“工会送岗·渝悦就业”等就业专项服务活动 [2] - 扩大职工文体消费，拓展“百万职工游巴蜀”等工会文旅活动覆盖面、影响力 [2] 工会改革创新与自身建设 - 深化拓展新兴领域工会组织“两个覆盖”，加强非公企业工会、“小三级”工会建设，推进新就业形态劳动者建会入会工作 [2] - 以“群团强基层 联动促治理”等市级重点改革项目为牵引，建强组织体系、拓宽服务领域 [2] - 丰富“渝工娘家人”应用场景，推动与“数字重庆”三级城运中心多跨协同，与“职工之家”APP深度融合，提升应用活跃度 [2]