核心观点 - 沈阳市通过“工匠杯”职工职业技能竞赛体系，以赛育才、以赛兴产，精准对接重点产业集群与产业链需求，为城市产业升级、经济高质量发展和全面振兴提供技能人才支撑 [1][6] 竞赛规模与体系 - 2025年全市开展市级技能竞赛29个，涵盖66个工种，参赛人数3773人 [1] - 开展区县产业、企业赛230个，参赛人数达77478人 [1] - 参加省级赛事42个，获一等奖31人 参加国家级赛事11个，获一等奖8人 [1] - 竞赛构建起四级递进体系，覆盖广泛并精准高效 [1][6] 以赛兴产：驱动产业升级 - 竞赛精准对接沈阳10个重点产业集群和21条重点产业链需求 [2] - 在新兴产业领域，如2025年7月的数据安全管理员职业技能大赛，直指数字经济核心，覆盖能源、金融、医疗等行业，大赛选拔的3名选手代表辽宁省在国赛中实现该赛项首次进入前十的突破 [2] - 在传统产业升级领域，焊工、数控机床、地铁检修等技能大赛助力制造业提质增效 [2] - 传统产业技能迭代与新兴产业人才集聚形成合力，推动产业结构优化与竞争力提升 [2] 以赛赋能：促进职工成长与企业培育 - 竞赛秉持“以赛促学、以赛促练、以赛促干”理念 [3] - 例如在热力运行工和检修工技能大赛中，国能辽宁热力有限公司12名职工获奖，公司借此契机在2025年培训1100人次，4名获奖选手获评各级工匠称号，实现职工技能提升与企业人才储备双向赋能 [3] - 华晨宝马通过参与机器人技能竞赛，探索出“先培训、再理论考试、再实操”的“三步走”培育模式，结合线上线下融合方式，以赛代训为布局未来产业探索新路径 [3] 以赛筑基：服务城市发展大局 - 竞赛将技能培育延伸至乡村振兴、民生保障等领域 [4] - 2025年11月举办的首届农产品推荐官技能竞赛吸引百余名选手参与，培育懂营销、善传播的农产品“代言人”，推动康平甘薯、法库小麦粉等优质农产品走向全国 [5] - 社区工作者职业技能竞赛吸引1.4万余名社区工作者同台竞技，将竞赛成果转化为服务实效，解决居民“急难愁盼” [5] - 校园食品安全技能竞赛、中小学青年教师教学竞赛等将技能提升与健康沈阳建设、幸福教育等民生保障紧密结合 [5] 综合影响与精神内涵 - 竞赛是技能人才展示舞台、产业工人队伍建设练兵场、城市经济发展助推器 [6] - 竞赛弘扬的精益求精、追求卓越的工匠精神，正成为沈阳城市精神的重要组成部分 [6]