文章核心观点 - 天津力生制药股份有限公司于2026年1月10日公告，其2024年限制性股票激励计划的预留部分已授予登记完成，向22名激励对象授予了74万股限制性股票，授予价格为每股10.24元，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股 [2][7][22] 本次激励计划预留部分授予详情 - 授予日期与登记：预留部分授予日为2025年12月5日，授予登记完成时间为2026年1月9日，授予股票上市日为2026年1月9日 [2][22] - 授予规模与占比：本次授予限制性股票数量为74万股，占授予前公司总股本的比例为0.2872% [2] - 激励对象与价格：授予人数为22人，授予价格为10.24元/股 [2][7] - 股票来源：授予的股票来源于公司从二级市场回购的公司A股普通股股票 [2][7] - 资金到位情况：截至2025年12月23日，公司已收到22名激励对象缴纳的认购款合计人民币7,577,600元 [21] 激励计划整体实施进程 - 计划启动：2024年12月20日，公司董事会审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关文件 [2] - 首次授予完成：2025年2月27日，公司完成首次授予登记，向147名激励对象授予合计577万股限制性股票 [5] - 价格调整与回购注销：2025年8月，公司将限制性股票回购价格由10.59元/股调整为10.24元/股，并因1名激励对象离职，回购注销了其持有的60,000股尚未解除限售的股票 [6] - 预留部分授予审批：2025年12月5日，公司董事会审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案 [7] 激励计划的核心条款与结构 - 有效期与限售期：激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起最长不超过72个月，激励对象获授股票后设有24个月、36个月、48个月三个限售期 [10] - 解除限售安排：限售期满后，满足条件的激励对象可分批解除限售，未满足条件者所持股票将由公司回购注销 [10] - 公司层面业绩考核：解除限售需满足公司层面业绩考核条件，考核指标包括扣非基本每股收益增长率、现金分红比例及存货周转率，并与同行业企业（申银万国行业分类中的“SW化学制剂”板块）进行比较 [15][16][17] - 个人层面绩效考核：激励对象个人上一年度绩效考核结果需在“基本称职”及以上，才具备当年度的解除限售资格，具体解锁额度与考核结果挂钩 [19][20] - 预留部分考核：预留限制性股票的考核年度、解除限售业绩条件与首次授予部分完全一致 [18] 对公司财务与股权结构的影响 - 对每股收益的影响：本次预留部分授予登记完成后，公司总股本不变，因此不会对公司每股收益产生影响 [23] - 对控股股东的影响：本次授予来源于公司回购股份，授予完成后公司股本总数不变，控股股东及实际控制人的持股比例未发生变动 [24] - 股份支付费用：根据企业会计准则，公司将在限售期的每个资产负债表日，将股份支付费用计入相关成本或费用和资本公积，本次授予的74万股限制性股票将产生相应的会计成本影响 [24] 公司股份回购与激励计划关联 - 股份回购方案：2024年12月，公司董事会通过股份回购议案，计划使用自有资金以不超过21.22元/股的价格，回购总额不低于7,650万元、不超过15,300万元的股份，用于股权激励计划 [24] - 回购实施结果：截至2025年1月9日，公司累计回购股份7,209,980股，占总股本的2.80%，成交总金额为129,410,070.56元，最高成交价18.50元/股，最低成交价17.28元/股 [25] - 回购股份用途：2025年2月完成的首次授予577万股及本次预留授予74万股，均使用了上述回购股份，目前尚有699,980股回购股份存放于公司回购专用证券账户 [5][25]