核心观点 - 万交所通过全面落实员工社保缴纳和参与多地社会公益活动 将企业诚信与责任担当转化为实际行动 展现了其可持续发展理念并致力于寻求扎实、有温度的发展路径 [1][11] 员工权益保障 - 公司严格执行国家制度 确保全国多地分公司的员工社保每月按时、足额缴纳 [3] - 截至12月 山东德州、江苏无锡、四川攀枝花、河南开封、湖北武汉、山东济南及南京高淳、句容等地区分公司均已顺利完成当月社保缴纳工作 [3] - 山东德州万交离贸有限公司2025年12月为职工缴纳社保费用合计人民币44,319.00元 具体包括：职工基本养老保险（单位部分）22,032.00元、工伤保险10,608.00元、失业保险（个人部分）198.90元、失业保险（单位部分）464.10元、职工基本养老保险（个人部分）11,016.00元 [5] - 江苏万交健康管理咨询有限公司2025年12月为职工缴纳社保费用合计人民币42,062.16元 具体包括：职工基本养老保险（单位缴纳）29,315.84元、职工基本养老保险（个人缴纳）10,696.32元、基本医疗保险费316.80元、基本医疗保险费1,386.70元、生育保险费1,386.70元 [6] - 开封分公司2025年12月为职工缴纳社保费用合计人民币8,466.51元 具体包括：职工基本养老保险（单位缴纳）7,968.48元、失业保险（单位缴纳）348.66元、失业保险（个人缴纳）149.37元 [7] 社会公益参与 - 公司鼓励并支持各地分公司结合当地情况 积极投身公益事业回馈社区与社会 [9] - 在山东济南 公司员工走进社区为孤寡老人送去御寒物资 [9] - 云南昆明地区的分公司开展了专项助老公益行动 为残疾老人群体送去关怀 [9] - 山东德州分公司积极参与了助残捐赠活动 [9] - 公司认为企业的成长离不开社会支持 践行长期主义价值观是企业应尽之责 [11]