景德镇高新区:全面提升综合管理水平 开创综合管理工作新局面
新浪财经·2026-01-12 17:46

文章核心观点 景德镇高新区综合管理局在“十四五”期间,围绕“打造千亿产业园区”和“奋进全省国家级开发区第一方阵”目标,通过加强城市管理、应急管理、劳动监察、平安建设及推进环卫市政一体化改革等一系列综合管理措施,全面提升园区治理水平,为区域高质量发展奠定基础 [1][11] 城市管理 - 加强打击“两违”、市容管理及扬尘治理,自2021年以来拆除“两违”378处,面积共计30161平方米,清理流动摊点4545个,制止出店经营5711处 [1] - 整治市容环境,清理乱堆乱放4127处、乱吊乱挂4239处、私拉电线充电4345处,纠正违反“门前三包”行为5491起,捕捉流浪犬325条,劝导不文明养犬行为581起 [1] - 规范渣土运输与施工管理,查处违规处置渣土行为82起,教育规范323起,督促清洗污染路面约45万平方米,新增冲洗设备32台,硬化道路37600余平方米,清理建筑垃圾1354吨 [1] - 推进环保治理,督促42家餐饮企业安装油烟净化设施,制止露天焚烧行为93起 [1] - 未来将进一步加大城市管理力度,并采取“堵疏结合”方式治理流动摊点 [11] 应急管理 - 深化安全生产领域突出问题专项整治,压实责任并系统治理,自2021年以来共检查企业4051家次,排查并整改安全隐患7476条 [2] - 持续深入安全生产治本攻坚三年行动,以排查重大事故隐患为抓手推动工作走实走深 [2] - 未来将汲取近期安全事故教训,进一步强化举措并压实责任以做好安全生产工作 [11] 劳动监察 - 积极化解劳资纠纷,于2025年10月设立“吴木根劳资纠纷调解工作室”以加大调解力度 [3] - 自2021年以来共调处劳资纠纷1485起,涉及12529人次,累计涉及金额1.5469亿元,劳资纠纷调解率、劳动仲裁和监察案件结案率均达100% [3] - 未来将充分发挥治理欠薪工作专班和调解工作室作用,严格执行“两金六制”管理制度,并加大恶意欠薪处罚力度 [11] 平安建设 - 全力做好信访维稳工作并推进法治化,自2021年以来共受理信访件172件且全部办结,无进京越级上访、大规模集体上访及恶性事件 [6] - 坚持开展扫黑除恶斗争,进行集中宣传12次,发放《中华人民共和国反有组织犯罪法》6700余份,接受群众咨询860余人次 [7] - 深入推进“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理,全面摸排征地拆迁、经济金融、欠资欠薪等矛盾风险461个并全部化解 [7] - 开展集中宣传教育活动,累计发放宣传册16800份、宣传单13600余份、宣传品900余份,提供展板34块,设置横幅37条,接受咨询2630余人次 [7] - 提供法律服务,联合区法律服务站为园区企业解决法律问题以促进发展 [8] - 未来将进一步发力平安建设,加大扫黑除恶和信访维稳工作力度,确保各项考核指标达标 [11] 环卫市政一体化改革 - 有序开展环卫市政管理,聘请第三方编制考核办法,签订管养合同,并组织业务培训,扎实做好一体化PPP项目相关工作 [10] - 完成绿化PPP项目与古城路、梧桐大道PPP项目考核工作,开展四国语言标识设置,新建公厕1座、四分类垃圾屋1座、四分类垃圾亭3座,开展大型垃圾分类宣传活动3次 [10] - 未来将按照考核办法加大督促力度,完善工作台账,并扎实开展生活垃圾分类工作以确保取得实效 [11]