公司业绩表现 - 2025年上半年，公司实现营收2.97亿元，同比下降85.48%；归母净利润为1.01亿元，同比下降19.82% [1][13] - 2022年至2024年，公司营业收入分别为23.74亿元、32.01亿元、47.19亿元，其中2023年、2024年的营收同比增幅分别为34.83%和47.44% [12] - 2022年至2024年，公司归母净利润从3.22亿元降至2.73亿元，其中2023年度归母净利润同比降幅为20.07% [12] 薪酬争议事件 - 公司员工在内部群质疑2025年度年终奖分配，称一级部门领导年终奖约30万元，而大部分中后台普通员工年终奖约1万元，比例达30:1 [1][3] - 该员工称2025年其年终奖仅1万元出头，且2025年公司前线业务部门大部分员工没有年终奖 [3] - 公司对该员工下发《停职检查通知书》，理由包括在办公场所及企业微信群发表、传播不当信息等 [5] - 公司相关人士回应媒体称，网传消息与事实严重不符，目前已向公安机关报案 [2][6] 员工薪酬历史与构成 - 该员工称其2023年年终奖为5万元，2024年公司因整体薪酬不能超过净利润的6%而停发年终奖，后在2025年2月以过节费形式每人发放9000元 [4] - 对于公司中后台普通员工，年终奖和季度奖金占整体薪酬的一半左右 [4] - 该员工2025年季度奖金第一笔为6000多元，第二笔为8000多元，第三季度未发，公司往年获得期货双A评级后发放的1万元专项奖励在2025年也未发 [4] 行业薪酬对比分析 - 行业人士指出，若以前台业务部门领导的年终奖与中后台普通员工相比，出现30倍差距不足为奇，但中后台部门内部领导与普通员工年终奖相差30倍一般不太可能 [2][8] - 中后台部门的领导和员工年终奖相差30倍在行业非常罕见，一般不会有这么大差距，这种情况更多出现在以绩效考核为依据的前台业务部门 [8] - 中后台一级部门领导与普通员工的年终奖差距，个人感觉5倍、10倍都有可能，20倍是极限 [10] 行业整体状况 - 2025年1月至6月，150余家期货公司累计实现净利润50.74亿元，同比增长32%；营业收入186.76亿元，同比增长3.89% [13] - 2025年1月至12月，全国期货市场累计成交量为90.74亿手，同比增长17.40%；累计成交额为766.25万亿元，同比增长23.74% [13] - 2025年上半年，公司净资产为45.19亿元，位列行业第11位；同期归母净利润位列行业第15位，相较2024年同期下降3位 [13]