核心观点 - AI面试点评产品市场需求强劲，使用量和调用量双双“爆单”，Token调用量翻番，已成为公司王牌AI产品 [2] - AI技术有效破解了传统公考面试培训重度依赖名师、成本高昂、难以规模化的行业痛点，实现了即时化、高质量、低成本的个性化辅导 [3][4] - AI应用为公司带来了显著的降本增效，并推动了行业竞争格局向拥有教研积累和技术研发能力的头部机构集中 [5][6][7][10] 产品表现与市场验证 - AI面试点评产品于2025年4月上线，累计已有近6万考生使用，总刷题量达150万题，人均练习超过25题 [2] - 产品内部标准为“两个月破百万次使用”，而该产品在40天内即突破此目标，验证了其市场价值 [4] - 在申论批改场景，AI每月处理超过百万篇作答，批改准确率持续领先行业 [6] 技术应用与解决痛点 - 传统面试培训痛点：重度依赖名师与高强度人工陪练，优质师资稀缺、成本高昂，服务难以规模化；人工点评耗时耗力，反馈不及时 [4] - AI面试点评解决方案：实现30秒内给出多维度点评及逐句优化报告，提供客观、稳定的评价标准，确保反馈质量 [4] - 公司构建了行业最大的优质题库之一，并有上千名资深教师深度参与AI研发与校验，每天有近3万名付费学员与两千名一线教师在真实场景中调优算法 [4] 降本增效与运营影响 - AI将老师从重复劳动中解放，使其专注于课程设计和答疑，一个资深老师一天最多深度辅导二三十人，AI实现了服务的规模化 [6] - 在教研与质检环节，AI节省了约30%的人力耗时 [6] - 公司拥有3000多名优质师资，每年可投入相当于数百万工时的资源进行数据治理和模型优化，按市场价计算相当于价值数亿元的数据治理投入 [6][7] - 使用AI命题，一道高质量模拟题的成本能从300元左右降到原来的几分之一 [7] - AI全链条应用每年能为公司节省数千万元人力成本，并推动公司向“两年内整体人效翻倍”的目标迈进 [7] 战略投入与行业合作 - 2025年前三季度，公司研发费用同比大幅增长160%，主要用于扩建AI团队 [10] - 在“All in AI”战略下，公司已推出约20款AI产品，覆盖学员学习、教学内容和内部提效多个环节 [10] - 2025年底，公司与竞争对手粉笔在AI领域达成合作，结合华图的教研积累与粉笔的技术应用能力 [10] - 行业观察认为，此类合作有利于打破价格战，让竞争回归教学与服务核心 [10] 行业趋势与竞争格局 - 国内AI应用正迎来新一轮爆发增长，在公考培训领域，AI批改被视为破解行业二十年困境的新路径 [9] - 未来行业将向头部大机构集中，只有大机构才拥有短期内难以追赶的教研积累和技术研发能力，AI能力越强的公司优势越突出 [10] - 分析人士指出，AI正在为头部企业筑牢竞争壁垒，叠加政策对“人工智能+教育”的支持，赛道长期向好 [10] - 国联证券认为，教育行业正从政策驱动转向业绩驱动，“AI+教育”正为其打开新的成长空间 [10]