行业整体经营状况 - 运营商行业增长放缓，5G用户接近饱和，流量资费持续下降，传统业务增长乏力 [1] - 2025年前三季度，三大运营商的利润增速普遍放慢到5%左右 [1] - 公司整体利润规模依然庞大，远未到“发不出钱”的地步 [1] 公司战略与资源分配 - 运营商正全力向AI、云计算、量子通信等新业务转型 [3] - 公司资源正投向新业务部门 [3] - 薪酬制度进行改革，强调“工资总额”管理，公司利润增长慢则工资总额受限 [3] 员工薪酬与年终奖分配 - 年终奖分配的“总盘子”增长有限 [1] - 新业务部门的技术骨干和高绩效员工年终奖更丰厚，有人能拿到5万元以上 [3] - 传统业务部门、基层一线岗位及效益较差地区的员工年终奖可能减少或大幅下降 [3] - 分配严格按绩效、岗位价值和地区效益进行，同公司不同岗位、地区的员工到手金额可能差好几倍 [3] - 对于有实际业绩的员工，年终奖依然比较可观 [3]