黄南州就业工作核心观点 - 黄南州以政策赋能为引领，通过供需精准匹配、特色品牌带动、重点群体保障等举措，推动高质量充分就业 [1] 政策与制度支撑 - 黄南州出台《就业促进“六项行动”方案》等政策，构建“政策协同+资金倾斜+服务保障”全链条就业促进体系 [1] 就业工作成果 - 截至目前，全州城镇新增就业1814人，就业困难人员就业279人，城镇失业人员再就业2548人，农牧区劳动力转移就业20812人次 [1] 供需精准对接举措 - 通过“12+N”暨“送岗下乡”系列活动，让就业服务直达基层一线 [1] - 主动对接长三角等经济发达地区开展拓岗行动，组织农牧区劳动力“组团式”异地就业 [1] - 构建“一县一品”特色劳务品牌，新认定“尖扎木匠”“同仁画师”“和日石刻”3个州级劳务品牌，带动万余名农牧区劳动力就地就近就业，其中“尖扎木匠”获评第六批省级劳务品牌 [1] 服务效能升级 - 深化“青海e就业”建设，建成4个实训基地，优化3个创业孵化基地、5个零工市场 [2] - 发布“黄南就业地图”，开展岗位对接、企业拓岗、就业观指导等活动，服务求职人员2000余名，打造就业服务“十五分钟便民圈” [2] 重点群体保障 - 针对高校毕业生、农牧区劳动力等重点群体，推出专项保障举措，包括推进天津滨海新区定向招聘 [2] - 为农牧区劳动力开展免费体检，在体检时推介就业岗位，实现服务与就业精准衔接 [2]