文章核心观点 - 建材行业在2025年首次于其最高级别科技奖励体系中设立专门面向一线职工的“一线职工创新成果奖” 此举旨在深化产业工人队伍建设改革并激励一线岗位创新 评审聚焦解决实际问题的“微创新”并综合考量经济与社会效益 [1] 行业政策与奖项设立 - 2025年中国机械冶金建材工会与中国建筑材料联合会共同推动在“建筑材料科学技术奖”中增设“一线职工创新成果奖” 这是在建材行业科技奖励体系中首次为一线职工打通专项评审通道 填补了行业空白 [1] - 该奖项评审通知发出后吸引了全国建材企业和一线职工的积极参与 共收到来自各省（区、市）的140余项推荐成果 [1] - 目前中国机械冶金建材工会已成功推动机械、冶金、建材三个行业在本领域最高级别科技奖励体系中均设立了面向一线职工的专项评审通道 [2] 评审标准与过程 - 本次评审严格审查项目完成人必须为一线生产、技能岗位职工 聚焦一线 [1] - 评审坚持问题导向和效益导向 鼓励“微创新”与“接地气” 重点选拔解决生产运行、节能减排、隐患排查等实际问题的创新成果 [1] - 评审综合考量创新成果所带来的经济效益与社会效益 以及为行业智能化、绿色化、融合化发展作出的重要贡献 [1] - 在评审环节吸纳了2名劳模工匠担任评审专家 注重专业视角与一线经验的有机结合 [1] 评审结果与影响 - 2025年“建筑材料科学技术奖”中的“一线职工创新成果奖”已完成评审 共有30余项成果获奖 [1]