核心观点 - 蒙城县通过开发就业见习岗位并建立见习基地 精准对接高校毕业生与企业需求 以帮助青年群体提升就业能力并实现从见习到留任的无缝就业 [1][2] 政策与措施 - 蒙城县人社局积极梳理企业用工需求并与高校毕业生等群体进行精准对接 [2] - 全县已设立200家就业见习基地以持续提供优质见习岗位 [2] - 蒙城县在新年伊始新开发了578个就业见习岗位 覆盖教育 医疗卫生 智能制造 现代农业等多个领域 [1] - 当地政府鼓励企业开发更多见习岗位 并持续做好岗位开发 人岗匹配与权益保障等全流程服务 [2] 实施效果与案例 - 通过蒙城县人社局的精准对接 阜阳师范大学毕业生赵宇涵进入七彩阳光幼儿园参加就业见习并因表现优异顺利留任 [1] - 七彩阳光幼儿园每年吸纳约10名见习生 通过该机制发现并留用了一批专业对口 适应能力强的优秀学生 [1] - 就业见习帮助见习生获得实践锻炼 积累宝贵经验 增强了其未来职业发展的信心 [1] 未来规划 - 蒙城县将继续聚焦高校毕业生 失业青年等重点群体 全力搭建从校园到职场 从学习到实践的桥梁 [2] - 当地目标是通过上述措施推动青年群体实现更加充分更高质量的就业 [2] - 七彩阳光幼儿园等就业见习基地表示将继续发挥作用 吸引更多青年加入 [1]