公司活动与人才战略 - 公司成功举办第二届青年人才定向越野挑战赛 活动以“体育+协作+文化”为核心 吸引全区机关、国企、园林景点单位等20支队伍共120名青年人才参与[1] - 赛事在宋夹城体育休闲公园举办 将宋夹城800多年城防历史与运河文化融入任务设计 参赛队伍需在五个方位点位完成“知识飞行旗”等复合型任务 旨在强化文化认同并展现青年精神风貌[1] - 除定向越野主赛道外 赛事特别设置篮球对抗赛与足球加时赛 以多维度展现青年人才的拼搏精神和综合素质 最终评选出定向越野一、二、三等奖并发放特色人才文创产品[2] 公司发展战略与未来规划 - 公司近年来稳步实施“人才强区”战略 持续优化人才发展生态 着力打造“梦有所‘蜀’才聚‘冈’湾”人才工作品牌 并持续加大招才引才力度、拓宽产才融合路径[3] - 公司通过“湖畔先锋”培养工程储备干部梯队 并通过不断创新“青春行 蜀冈荟”等活动形式 全方位满足青年人才生活社交需求 以提升人才的归属感和获得感[3] - 公司下一步将立足文旅特色资源和产业优势 探索“人才+文旅+体育”融合新模式 开发更多展现景区青年精神风貌的特色品牌系列活动 旨在增强青年人才的文化认同与情感联结 为青年创造更好的发展环境[3]