核心观点 - 潞安化工集团寿阳化工公司通过党建工作与生产经营深度融合 实现了“党建强、发展兴”的高质量发展 [1] 强化政治引领与组织建设 - 公司党总支严格落实“第一议题”制度 常态化开展理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动 [1] - 持续优化党组织设置 将党支部建在生产一线和项目攻坚前沿 实现业务延伸到哪里党组织就覆盖到哪里 [1] 聚焦主业激活党建效能 - 围绕安全生产、技术创新、降本增效等核心任务 开展“党员先锋岗”、“党员责任区”创建活动 [1] - 在技术改造现场 党员骨干带头攻关成功攻克多项生产技术难题 推动产品质量稳步提升 [1] - 在安全生产一线 党员志愿者化身“安全监督员”开展隐患排查与安全宣讲 公司安全生产形势持续稳定向好 [1] 人才培养与企业文化建设 - 坚持党管人才原则 建立“党建+人才”培养机制 通过“导师带徒”、“岗位练兵”、“技能比武”为青年职工搭建成长平台 [2] - 培养了一批懂技术、善管理、精业务的复合型人才 [2] - 将党建文化与企业文化深度融合 开展文艺汇演、志愿服务等活动 增强职工归属感和幸福感 [2] 发展成效与未来规划 - 公司党建工作与生产经营同频共振、互促共赢 企业产值稳步增长、创新能力持续增强、职工面貌焕然一新 [2] - 公司将继续深化党建引领作用 探索党建与业务融合新路径 以高质量党建引领企业高质量发展 [2]