文章核心观点 - AI技术正在深刻改变公务员考试面试培训行业，公司凭借其王牌AI面试点评产品实现了使用量的爆发式增长，并通过AI应用在全业务链条实现了显著的降本增效，公司正通过持续加大研发投入和行业合作，构建以AI能力为核心的竞争壁垒，推动行业资源向头部集中 [1][4][6] 产品表现与市场接受度 - 公司旗下AI面试点评产品使用量和调用量双双“爆单”，单日Token调用量逐月翻番 [1] - 该产品自2025年4月上线后，不到一年已成为王牌AI产品，累计近6万名考生使用，总刷题量高达150万题，人均练习超过25题 [1] - 产品体验留存率高达88%，超过5.3万人使用过两次，且有26%的练题行为由学员自主发起，表明学员主动使用动力强劲 [3] AI产品解决的问题与优势 - 传统公考面试培训存在重度依赖名师、成本高昂、服务难规模化、反馈不及时等痛点 [2] - AI面试点评实现了30秒内给出多维度即时反馈，提升了练习效率，并通过客观稳定的评价标准稳住了点评质量底线 [2] - 产品成效得益于公司二十余年的优质数据与教研投入，构建了“真实考场思维数据库”为AI模型提供养分 [2] - 公司构建了行业最大的优质题库之一，并有上千名资深教师参与AI研发与校验，近3万名付费学员与2000名一线教师在真实场景中推动算法迭代 [3] AI带来的效率提升与成本节约 - AI将老师从重复劳动中解放，使其更专注于课程设计和答疑，改变了人力密集型服务模式 [4] - 在申论批改场景，AI每月处理超过百万篇作答，批改准确率持续领先行业 [4] - 在教研与质检环节，AI节省了约30%的人力耗时 [4] - 利用AI命题，一道高质量模拟题的成本能从300元左右降到原来的几分之一 [5] - AI全链条应用每年能为公司节省数千万元人力成本，并推动其向“两年内整体人效翻倍”的目标迈进 [5] - 公司拥有3000多名优质师资，每年可投入相当于数百万工时的资源进行数据治理和模型优化，按市场价计算相当于价值数亿元的数据治理投入 [4] 公司战略与行业影响 - 公司实际控制人明确“All in AI”战略，2025年前三季度研发费用同比大幅增长160%，主要用于扩建AI团队 [6] - 公司已推出约20款AI产品，覆盖学员学习、教学内容和内部提效多个环节，并计划将成熟产品打包成会员服务 [6] - 公司与竞争对手粉笔在AI领域达成合作，行业观察认为此类合作有利于打破价格战，让竞争回归教学与服务核心 [6] - 公司董事长认为未来属于拥有雄厚教研积累和技术研发能力的大机构，AI能力强的公司优势将更突出，行业资源将向头部集中 [6] - 分析人士指出，AI正在为头部企业筑牢竞争壁垒，叠加政策对“人工智能+教育”的支持，赛道长期向好态势清晰 [6]