公司文化与价值观 - 公司以奋斗者为本，通过高额奖金和虚拟受限股分红等机制确保奋斗者获得丰厚回报，例如有工程师在非洲工作十年后在深圳购置房产 [4] - 公司文化强调“不让雷锋吃亏”，确保奉献者的付出会被看见和尊重，以此凝聚团队力量 [4] - 公司坚持以客户为中心，将客户视为共生共荣的伙伴而非单纯利润来源，例如工程师为保障西藏牧民通信徒步检修基站，研发团队为适应东南亚雨季优化设备防水性能 [5] 战略决策与公司治理 - 公司坚持不上市，以避免被短期股东利益裹挟，从而能持续将每年千亿级资金投入基础研究 [5] - 公司具备强烈的危机意识，例如在外部技术封锁时启动“备胎计划”，并将“寒气传递给每个人” [6] - 公司战略定力表现为“对准一个城墙口冲锋”，专注于长期目标 [6] 研发与技术创新 - 公司持续投入大量资源进行基础研发，为技术自立奠定基础 [5] - 公司坚信核心技术必须自主掌握，成功将鸿蒙系统、麒麟芯片等“备胎”技术转化为可用的“王牌” [6] - 自主创新被视为在时代变局中掌握主动权的关键，为公司应对挑战提供了底气 [6] 企业精神与行业启示 - 公司展现出“烧不死的鸟就是凤凰”的坚韧精神，成为具有顽强生命力的企业标杆 [6] - 公司的成功源于对奋斗者的尊重、对客户的敬畏、对长期主义的坚守以及对技术自立的执着 [7] - 公司的管理智慧和发展路径为中国企业提供了重要启示，尤其是在全球化面临挑战的背景下 [6]