宿州市总工会送温暖行动模式升级 - 核心观点从覆盖广泛的普遍关怀向注重实效、回应个体需求的量身定制模式转型 [1] 行动规划与机制 - 出台《2026年全市工会元旦春节送温暖行动工作方案》明确工作目标、重点对象、实施步骤与保障机制 [1] - 在摸排阶段推行多渠道交叉核实机制通过组织渠道、业务线条、属地管理等多条路径进行信息比对验证 [1] - 建立动态管理清单使帮扶资源能随实际情况灵活调整重点关注新就业形态劳动者、在档及潜在困难职工、困难劳模、困难企业职工 [1] 差异化服务内容 - 针对新就业形态劳动者推出包含实用物资、健康关爱和驿站服务在内的暖新礼包例如为外卖配送员准备护膝、防风帽 [1][2] - 针对有劳动能力和就业意愿的困难职工家庭将送温暖与送岗位、送技能相结合在走访中收集就业需求后续通过工会就业服务平台进行岗位精准推介 [2]