中山市“稳岗促就业六条”政策核心内容 - 中山市人社部门推出六项举措，旨在稳定岗位和促进就业，包括发放新就业礼包、技能培训礼包、返岗补贴，开展系列招聘活动，强化创业融资与服务支持，以及丰富新就业群体服务 [1] 具体政策举措与资金支持 - 对2026年1月至3月期间在中山新就业并缴纳社保满1个月以上的企业员工，发放3万个价值1000元的技能培训礼包，总金额达3000万元 [1] - 对2025年未在中山参保，并于2026年1月1日至3月31日期间在中山新参加职工基本养老保险满1个月以上的员工，每人发放200元新就业补贴，名额共计1500个 [1] - 为促进节后用工回流，在2026年3月8日前，对单个企业租用大巴跨省市接送员工返乡和返岗的，分别按包车费用的30%（返乡）和50%（返岗）给予补贴，每家企业补贴上限为5万元 [1] 招聘活动与跨省招聘 - 春节前，中山市人社部门将举办超过20场“找好工，再返乡”系列招聘活动，为节后企业用工提前锁定意向人员 [1] - 将组织重点企业前往广西、湖南、贵州等地开展“跨省送岗”活动 [1] 新就业群体服务与创业支持 - 鼓励各镇街围绕新业态、新平台、新群体，举办多元化的创业集市和直播带货带岗活动 [2] - 在会展、商圈、产业园区等线下场所及线上平台开展就业创业服务，支持劳动者实现多样化、灵活性的就业创业 [2]