2025年招聘市场与薪酬趋势核心观点 - 根据脉脉数据，2025年全年，仅员工规模万人以上的大型企业实现了新发岗位量的同比增长，增幅为2.33%，而中小型企业招聘量普遍收缩[1][3] - AI相关岗位成为大厂扩招和涨薪的核心方向，多家头部公司的新发AI岗位量出现数倍至超过10倍的惊人涨幅[2][4] - 互联网与新能源汽车行业是涨薪的主要领域，部分技术岗位月薪涨幅显著，同时大型企业加薪员工占比较高，高薪岗位年薪超过100万元[1][2][3][4] 按企业规模的招聘与薪酬分析 - 万人以上企业：2025年新发岗位量同比增长2.33%，占总岗位量比例从2024年的34.80%提升至36.55%，是唯一实现增长的企业规模类型[1][3] - 万人以上企业：公司内部获得加薪的员工占比高达17.44%，显著高于其他规模企业[1][3] - 千人至万人企业：2025年新发岗位量微降1.96%，占总岗位量比例基本稳定，从31.17%微增至31.37%[1][3] - 500人以下企业：2025年新发岗位量同比下降7.49%，占总岗位量比例从26.62%降至25.28%[1][3] - 500-1000人企业：2025年新发岗位量同比下降10.55%，占总岗位量比例从7.40%降至6.80%[1][3] 行业与岗位薪酬变化 - 新能源汽车行业：比亚迪新发布的“AI infra算法工程师”岗位，2025年平均月薪上涨超过36%[2][4] - 互联网与科技行业：大疆“工业设计师”岗位平均月薪上涨20%，腾讯“AI产品经理”岗位平均月薪上涨5.56%[2][4] - 实习生薪酬：字节跳动启动实习生全面涨薪计划，其“客户端开发实习生”岗位月薪可达1.1万元[2][4] - 高薪岗位：字节跳动、蚂蚁集团等公司发布的BI数据分析、海外业务项目经理、数据开发专家等多个岗位，年薪超过100万元[1][3] AI岗位招聘趋势 - AI岗位量暴涨：大疆、小鹏、京东、滴滴、小红书、快手等公司在脉脉发布的新发AI岗位量，2025年涨幅超过10倍[2][4] - 头部公司持续加码：字节跳动和阿里巴巴在2024年AI岗位基数较大的情况下，2025年新发AI岗位量仍保持了约7倍的涨幅[2][4]