核心事件概述 - 雀巢集团首席执行官傅乐宏因违反公司《商业行为准则》，与直接下属存在未公开的恋爱关系，于2025年9月被董事会解雇，立即生效，且未获得任何补偿金 [9][10] - 该事件导致公司高层剧烈动荡，时任董事长薄凯也于2025年10月提前卸任 [26][28] - 此次CEO更替使傅乐宏成为雀巢历史上任期最短的首席执行官 [9] 事件关键人物与背景 - 被解雇的CEO傅乐宏为63岁法国人，在雀巢工作近40年，于2024年8月接替因业绩增长乏力、股价表现不理想而被董事会解职的前CEO马克·施耐德 [3][5][6] - 傅乐宏上任时被时任董事长薄凯评价为理解公司价值观 [7] - 举报及调查细节存在多个版本：有报道称关系因一名“长期情妇”在酒店抓到他与另一女员工在一起后向公司举报而触发 [12]；另有报道称傅乐宏在2017年担任匈牙利负责人时就曾与员工发展关系并重组家庭，后续又出轨一名负责市场营销的女高管并将其提拔为直接下属 [14] 事件发展过程与内部影响 - 2023年秋，时任拉丁美洲区负责人的傅乐宏将一名女高管提拔至直接向其汇报的高层职位，并大幅提高其薪水 [16] - 2024年8月傅乐宏升任CEO后，其原管理团队由雀巢美国业务负责人史蒂夫·普雷斯利接手，傅乐宏要求普雷斯利继续给予该女高管高职位并加薪，引发同事对其关系超出职业范畴的怀疑 [17] - 该女高管被指将普雷斯利团队会议内容报告给傅乐宏，导致二人关系破裂，普雷斯利于2025年4月离职 [17][19] - 2025年6月底，该女高管突然离职，结束了在雀巢23年的职业生涯，据称傅乐宏用一笔额外奖金安抚其离职 [22] - 2025年7月底，雀巢发言人曾声称内部调查未发现问题，指控毫无根据 [23] - 随后由一家律师事务所进行的第二次第三方调查，最终导致傅乐宏在9月被解雇 [26] 公司后续举措与战略调整 - 事件导致公司股价大跌 [21][28] - 公司随后宣布裁员16000人，并将薪酬与业绩更紧密挂钩 [29] - 任命新领导层：现任董事长巴勃罗·伊斯拉为ZARA前CEO，现任CEO纳夫拉蒂尔为雀巢Nespresso前负责人，曾通过推新品及与星巴克合作为公司增加数以十亿美元计的销售额 [29] - 新CEO表示将剥离一些子品牌以提升竞争力，并希望废除公司教条、打破因循守旧的风气 [31]