文章核心观点 - 国务院国资委披露80多家中央企业负责人2024年度薪酬信息 薪酬整体保持稳健 呈现“头部领跑、中位集中、低位合规”特征 未出现极端高薪 行业差异化特征显著 [1] 薪酬梯队与行业分布 - 第一梯队由通信、能源及部分综合类央企主导 中国移动原董事长杨杰以125.82万元税前报酬领跑 其应付年薪为97.21万元 中国电信董事长柯瑞文、中国联通董事长陈忠岳税前报酬分别为121.60万元、121.01万元 [1] - 能源类央企中 中石油董事长戴厚良与总经理侯启军应付年薪均为97.85万元 戴厚良叠加1.2万元院士津贴后税前总报酬达124.21万元 跻身央企薪酬三甲 中国海油董事长汪东进应付年薪96.69万元 税前报酬超123万元 [2] - 综合类央企如招商局集团董事长谬建民应付年薪94.64万元 华润集团董事长王祥明应付年薪95.12万元 两者均包含40.00万元境外工作补贴 [3] - 第二梯队涵盖电力、建筑、汽车等行业核心央企 国家电网董事长张智刚应付年薪73.50万元 中广核董事长杨长利应付年薪93.00万元 [4] - 汽车行业中国一汽董事长邱现东应付年薪90.97万元 东风汽车集团董事长杨青应付年薪86.86万元 建筑行业中国建筑集团董事长郑学选应付年薪92.83万元 [4] - 第三梯队以公益属性较强的央企为主 包括农林、环保及部分综合类央企 中国林业集团董事长单忠立、华侨城集团董事长张振高应付年薪均为43.85万元 低于央企平均水平 [4] 行业内部薪酬差异 - 同一领域央企高管薪酬差距可控 能源类央企董事长应付年薪最高值（中石油97.85万元）与最低值（国家管网87.29万元）差距约10万元 [5] - 三大运营商董事长税前报酬差距不足5万元 [5] - 五大发电集团董事长应付年薪集中在88万-96万元区间 排序差距相对均衡 [5]